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Diese Aufgaben erwarten Sie

...nach Abschluss einer umfangreichen Einarbeitung und Ausbildung zum Projektleiter

  • Sie identifizieren und analysieren die kurzfristigen und die strategischen Anforderungen unserer Kunden.  Sie erstellen das Design und die Dokumentation für kundenspezifische ZMI-System-Lösungen.
  • Sie beraten unsere Kunden und Partner in branchenspezifischen, fachlichen und prozessbezogenen Fragen; unter Verwendung modernster Technologien arbeiten Sie Hand in Hand mit den IT- und HR Verantwortlichen unserer Kunden
  • Für die erfolgreiche Implementierung von ZMI-System-Lösungen erbringen Sie hochwertige technische Dienstleistungen, beispielsweise Infrastrukturberatung und -planung, Installation, Datenbank-Updates sowie Inbetriebnahmen
  • Als Projektleiter implementieren Sie die kundenspezifische ZMI-System-Lösungen im ERP- und HR-Umfeld und sind für die Dokumentation verantwortlich
  • Sie tragen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Aspekte der diversen Projekte
  • Sie führen eigenständig Schulungen durch und vermitteln Ihr Know-how zu allen Aspekten des Betriebs von ZMI-System-Lösungen
  • Im Projektalltag sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden zu unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen
  • Ihre Ideen und kreative Lösungsansätze bringen Sie aktiv ein, um die technische Weiterentwicklung von ZMI-System-Lösungen voranzutreiben
  • Ihr Einsatzgebiet ist vorwiegend Süddeutschland

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne in der mittelständischen IT
  • Erste Berufserfahrung, gerne in der mittelständischen IT und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Souveränes und professionelles Auftreten ebenso wie ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Sie sind belastbar, flexibel, sind eigenverantwortlich und teamfähig

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Schrittweise Einführung ins Thema Projektmanagement bis hin zur Übernahme eigener Projektverantwortung
  • Ausgeprägten Teamgeist sowie Wertschätzung von Engagement und Leistung
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien
  • Schnelle Entscheidungen sowie kurze Abstimmungswege
  • Vertrauensbasierende Unternehmenskultur
  • Berufliche Entwicklung im Umfeld spannender, hochkomplexer und innovativer Produkte
  • Leistungsgerechte Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung,
  • Geschäftswagen, auch zur privaten Nutzung
  • Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Christiane Glöckler